康荣内训讲师队伍再次扬帆启航
2018-08-29 02:47
2018年8月21日，经过聘任程序， 11名内部优秀员工脱颖而出，成为康荣2018年度首批聘任的内部讲师，执行总经理肖总以及各部门负责人代表出席参加了2018年康荣高科内部讲师聘任会议，并对11名内部讲师颁发了聘任证书。
内部讲师肩负着员工专业能力提升和企业DNA复制的重要责任，是康荣内部知识技能和成功经验沉淀的执行者。内部讲师队伍再次扬帆启航，标志着康荣在发展的历程中为实现六化企业-“学校化”这个目标迈出了关键的一步。
仪式在《康荣之歌》的歌声中正式开始，人力资源发展中心总监顾总介绍了建立内部讲师队伍的重要性及价值、内训师的培养体系、相关激励等管理办法。
在聘任仪式上，讲师们一一作了就职感想，纷纷表示作为康荣的一名内部讲师，荣誉与责任并存，要不断提升自我的知识和能力，和康荣人一起共享知识带来的喜悦，为建设健康繁荣的康荣贡献自己的心力。
公司执行总经理肖总对内训师的责任、义务等作出了要求，他强调：一，是提高认识、珍惜机会和荣誉。内训师是公司人才队伍的代表，你们是公司再次启动这个队伍的第一批聘任讲师，应珍惜机会和荣誉，为公司培训工作的开展发挥作用；二，是高度热情、爱岗敬业，以饱满的热情做好培训工作，还要热爱培训工作；三，是要自我充电，不断提高培训技能。要善于学习，抓住机会锻炼自己；四，是学好培训技巧，要真正在实际工作中起到“传、帮、带”的作用，满足员工最大的学习需求。
2018年公司将把内训师队伍建设作为一项重要工作，不断吸纳优秀员工，壮大我们的内训师队伍，不断扩大培训范围，充分发挥内训师作用，有效的传承公司的理念文化、传递新知识和沉淀成功优秀的经验。