春风暖阳，见证康荣高科向前的力量

2021-02-22 17:41

  大年初九，伴随春风炮竹，国旗升起，国歌嘹亮，暖阳照亮南粤大地，也见证着康荣高科新春启动仪式。

金牛奔盛世，一犇自奋蹄。为响应政府号召，今年有60多位员工留在佛山本地过年，更有接近一半的一线同事，在大年初五就回到了工作岗位，开工当天更是高达87%的到位率，创下了近年来的新高。

      为了让留在佛山的同事，能够感受公司浓浓的新年气氛，工会组织了技能大赛，除夕团圆空巴。为了表彰在春节期间守护公司安全的安保人员，开工仪式上，重点表彰了六位日夜值守的安保人员。

      来自陶瓷研发部的唐波，作为父母都在康荣高科的康二代，一毕业就成为了康荣高科的一员。他的分享充满着对康荣高科的深情和厚爱：“金杯银杯不如别人的口碑，金奖银奖不如别人背后的夸奖。康荣的口碑一向很高，以前我在新光源基地做暑假工时，听人家提起康荣都是一片好评，‘康荣很不错、康荣可以、康荣是一个讲诚信的公司’”，他分享道：“这次在康荣过年，给我的感觉非常好，公司对我们的服务和关爱可谓是无微不至，带领着我们‘向钱看，向厚赚’。对于我而言，康荣就是家，在康荣过年就是在家过年。”

      康荣高科总经理颜琦荣女士发表了热情洋溢的讲话，她提出了工作中存在的问题及需要改进的方向，阐释了“保员、增效、涨工资”的重要意义：提出“保员”的目的是要向西部篷马车队的车队长一样，凝聚一切可凝聚的力量，想尽一切可以想的办法，克服重重困难，带领团队成员朝着目的地奋勇前进；“保员”的目的是要相信自己有无限的可能性，通过不断地学习和付出不亚于任何人的努力，让自己的能力得到更好的提升，充分发挥个体价值。颜总强调：涨工资的前提，建立在个人能力提升、企业业绩增长的基础上。第一抓企业文化的传承：干部要担负起公司文化价值观的传承，践行公司核心价值观；第二抓业务增长：聚焦客户需求和客户价值实现；第三抓能力提升：均衡开展组织建设、队伍建设和团队运作；做好人才盘点，制定“育鹰”计划和职业规划，培养生力军，提升组织能力；第四抓效率提升：开展端到端的业务流程建设和管理改进。

      康荣高科董事长薛锡荣先生发表了《千山万水，永远阻挡不了我们向前进的力量》的新春讲话！董事长向康荣高科全体家人表达了新春的祝福，描绘了美好的前景和2023年完成总部大厦建设、实现IPO上市的康荣梦，阐述了康荣高科三驾马车齐驱并驾创造高收益的路径。在“牛”转乾坤的一年，康荣高科实现增量绩效管理。

      董事长最后以南宋诗人杨万里的七言古诗《桂源铺》做演讲的结尾：“万山不许一溪奔，拦得溪声日夜喧。到得前头山脚尽，堂堂溪水出前村”。他说：“送大家这首诗，是要告诉大家康荣高科已经走过了27年，今年已进入第28个年头。在这过程中，我们不时遭受万山不许一溪奔的艰难，但我们就象千万条溪水从未放弃奔向大海的信念，日夜奔腾，奋力向前，最终汇聚成波澜壮阔的大海一样，经历了很多波折、磨砺，但是永远阻挡不了我们向前进的力量！”